Chargé de développement Angleterre H/F

Société

Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.

Avec 7 principaux secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2000 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire.

Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail agréable et propice à l’entraide avec des missions à forte valeur ajoutée.

La variété de nos métiers et de nos secteurs d’activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d’évoluer en interne sur de nombreux postes !

Engagé pour la cause environnementale, le Groupe veille à la digitalisation, à la réduction des déchets, au recyclage et d'autres pratiques quotidiennes, en donnant l'exemple au siège et dans ses filiales.

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs du Groupe ?

Nous recherchons un Chargé de développement H/F pour accompagner nos opérations à l’international et plus particulièrement en Angleterre.

Mission

Le candidat idéal aura l’envie ou l'expérience de la gestion d’entreprises à l’international. Il sera responsable de l’implantation et du lancement des activités du Groupe en Angleterre. Il devra suivre, collaborer et contrôler la croissance du Groupe à l’étranger.

Les principales missions et responsabilités incluent :

• Accompagner le groupe à s'implanter en Angleterre

• Assurer un relais efficace aux dirigeants français sur le territoire concerné

• Contribuer au contrôle et à l’assistance du Groupe : gestion de projets sur des sujets variés et dans tous les domaines qui le composent

• Collaborer avec la direction et les membres de l’équipe internationale pour assurer l’alignement avec les stratégies et véhiculer les valeurs du groupe auprès de toutes les filiales étrangères

• Management transversal et soutien des équipes de la holding et des filiales

• Accompagner le développement grâce à un réseau de partenaires : RH, Juridiques, Financiers, Commerciaux….

• Recruter, évaluer et former les nouveaux talents

• Veiller au respect des réglementations locales, des politiques et procédures

• Adresser un reporting opérationnel et financier régulier des activités du pays à la direction du siège mondial du groupe

Profil

Nous attendons idéalement

• Des compétences en gestion de projet ainsi qu'en constitution et animation de réseau et des notions polyvalentes en fonctions support telles que les ressources humaines, le droit, la finance…

• D’excellentes capacités à communiquer et un leadership afin de fédérer les équipes, et comprendre les besoins des différentes filiales

• Des capacités d’adaptation afin d’appréhender différents sujets et projets

• Une connaissance de la culture et des lois des affaires en Angleterre

• Une solide compréhension des différentes cultures et langues

  Ce poste est basé à Londres, quelques déplacements sont à prévoir au siège social à Nancy (France).

Nous offrons une opportunité de croissance passionnante pour ceux qui ont l'ambition et les compétences pour réussir dans ce rôle.

Si vous êtes animé(e) par l’envie de relever de nouveaux challenges, n’hésitez plus et rejoignez l’aventure !