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Des études ont montré que les personnes ayant vécu à l'étranger obtiennent des résultats nettement supérieurs en matière de résolution créative de problèmes. Il n'est donc pas étonnant que 89 % des responsables des ressources humaines aient préféré les candidats ayant une expérience internationale lors d'une enquête menée auprès de 1 700 participants !

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