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Date de publication 24.03.2025

4.6 out of 5 based on 526 of reviews

The French Payroll Controller manages monthly payroll processing and ensures that we comply with the Sarbanes-Oxley Act (SOX) and country specific requirements. It involves managing and controlling the data to our external service provider, working with a tight timetable ensuring that our employees and all related tax authorities and instances are processed in an accurate and timely manner.

Responsibilities

Ensure accurate and timely processing of various EMEA payroll data in accordance with the prescribed timelines via external service provider
Work closely with the internal and external stakeholder in the process to ensure compliance with local legislation and SOX controls
Ensure appropriate execution of SOX controls and SOX documentation are in order on receipt of files from the external service provider
Ensure net payments to employees and statutory payments related to payroll are executed in a timely manner
Address queries from employees, HR team, benefits team and various other stakeholders in a timely manner
Document and maintain the payroll procedures manual for the respective countries
Prepare, review and analyse GL accounts related to payroll and ensure transaction are recorded accurately. Communicate reconciliation issues to proper teams and ensure timely resolution of open items in collaboration with the Payroll accounting team

Requirements

Multi-country payroll experience in EMEA
Strong accounting knowledge
Understand and comply with all SOX controls and departmental processes and procedures
Strong written and verbal communication skills are required including the ability to collaborate with people at all levels
Flexibility, pro-activeness, initiative, hands-on, high energy
Able to cope with working in a fast-paced international environment
Fluent English, with a 2nd European language a plus

Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.

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Introduction : Bien Plus Qu’une Aventure Pour beaucoup, partir travailler à l’étranger ressemble à un rêve rempli de nouvelles villes, langues et cultures. Mais au-delà du frisson...

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Partir vivre à l’étranger peut donner l’impression de sauter dans le vide, vers l’inconnu. Pour beaucoup de jeunes professionnels, l’idée de laisser derrière soi amis, famille et routines familières suscite de l’anxiété. Pourtant, la recherche montre que les craintes liées à la relocalisation internationale sont souvent exagérées — et que vivre à l’étranger peut transformer profondément votre vie, de manière à la fois subtile et marquante.

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Partir travailler à l’étranger est excitant, mais les 90 premiers jours peuvent aussi sembler accablants. S’adapter à un nouveau lieu de travail, construire une vie sociale, comprendre la culture locale et gérer le mal du pays font partie du processus. Ce guide pour expatriés vous montrera comment tirer le meilleur de vos premiers mois à l’étranger, en assurant à la fois réussite professionnelle et épanouissement personnel.

Travailler à l’étranger dans la vingtaine vs. la trentaine : Quelles différences – et pourquoi cela vaut toujours la peine

Tu envisages de travailler à l’étranger ?Que tu sois dans la vingtaine ou la trentaine, partir dans un nouveau pays pour le travail est une aventure excitante, parfois aussi un défi. Beaucoup se demandent si l’âge fait une différence. La vérité ? L’expérience internationale est toujours un atout. Elle peut accélérer ta carrière, stimuler ton développement personnel et t’offrir des perspectives culturelles uniques qui transforment ta vie.

Les étapes du choc culturel expliquées : à quoi s’attendre et comment le surmonter

Découvrez les quatre étapes du choc culturel et apprenez à les traverser avec confiance tout en transformant les défis en opportunités de croissance personnelle.

Les différences culturelles quand on s’installe à l’étranger

S’installer à l’étranger, c’est une aventure excitante qui ouvre plein de nouvelles opportunités ! Mais ça vient aussi avec son lot de défis, surtout au niveau culturel. Que ce soit pour le boulot, les études ou juste pour changer d’air, s’adapter à une nouvelle culture peut prendre du temps. Comprendre ces différences et être ouvert à un nouveau mode de vie, c’est la clé pour une transition réussie.

Créer son blog en tant qu'expatrié

En partant travailler à l'étranger, vous allez vivre des aventures quotidiennes, découvrir une nouvelle culture et des coutumes différentes des vôtres. Toutes ces expériences pourraient intéresser vos proches, mais aussi des inconnus. Pour transmettre votre vécu, un blog est un excellent moyen de communication.

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