Quitter ou perdre son emploi à l'étranger - Guide et conseils
Comment et quand quitter votre emploi à l'étranger
Tout d'abord, il est toujours plus avantageux de commencer à chercher un nouvel emploi et de quitter lorsque vous êtes encore en emploi. Cela vous donne la sécurité d’un salaire mensuel et vous n’avez pas à vous précipiter pour faire votre candidature simplement pour vous assurer que vous avez un emploi pour couvrir toutes vos dépenses. Une fois que vous avez obtenu un poste dans une autre entreprise et que vous avez un contrat prêt à signer, il est temps de parler à votre employeur actuel pour donner votre préavis. Il est toujours recommandé de quitter un emploi dans de bonnes conditions. Dans ce scénario, il est fort probable que votre ancien employeur soit disposé à être une référence sur votre CV, par exemple. Une démission est quelque chose que vous devriez faire face à face, avec une lettre de démission. Lorsque vous quittez votre emploi, soyez honnête sur la raison pour laquelle vous prenez cette décision. Certaines raisons peuvent être que vous souhaitez rechercher de nouveaux défis, qu'une autre entreprise vous a offert plus de responsabilités ou que vous souhaitez explorer d'autres directions de votre carrière pour votre croissance personnelle.Où rechercher un nouvel emploi à l'étranger ?
Si vous souhaitez vous rendre n'importe où dans le monde, l'étape la plus simple est de rechercher sur Linkedin ou de consulter les offres d'emploi chez Workwide. Vous trouverez ici à la fois de nouvelles opportunités dans la ville ou le pays où vous vivez actuellement, ou vous pourriez trouver l'emploi de vos rêves à l'autre bout du continent. Dans ce cas, il pourrait être bon de faire des recherches sur les pays où se trouvent les postes disponibles. De cette façon, vous pouvez lire sur la culture du pays, les salaires et le coût de la vie. Comme mentionné précédemment, vous pouvez également avoir des collègues que vous pouvez contacter maintenant que vous recherchez un nouvel emploi. Connaître quelqu'un dans une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler peut être un avantage. Par exemple, votre collègue peut vous aider en discutant directement avec les RH ou avec les recruteurs afin qu'ils vérifient avec une attention particulière votre CV. Il peut également être utile de connaître quelqu'un qui a un aperçu de ce que c'est que de travailler et de vivre dans un pays où vous recherchez un emploi.Assurez-vous que votre CV est adapté à l'emploi à l'étranger que vous recherchez
Pour vous assurer d'avoir les meilleures chances d'obtenir un emploi, vous pouvez prendre un peu plus de temps pour adapter votre CV et votre lettre personnelle à l'emploi pour lequel vous postulez et à l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Cela signifie que vous rédigez votre CV et votre lettre personnelle afin que les expériences et les connaissances que vous possédez correspondent à l'emploi pour lequel vous postulez. Cela peut sembler beaucoup d'efforts et beaucoup de travail, mais vous n'avez vraiment besoin de changer que quelques petites choses avant chaque nouveau poste pour lequel vous postulez. Mettez en valeur vos compétences, votre expérience professionnelle et votre résumé personnel. Pour créer le CV parfait pour l'emploi que vous recherchez, vous pouvez lire la description du poste, car ici l'entreprise informe sur les compétences et les qualités recherchées chez un candidat. Concentrez-vous sur les phrases et mots clés utilisés et incluez ces mots et phrases dans votre CV et lettre de motivation. En ce qui concerne votre expérience de travail, vous pouvez ici mettre l’accent sur les réalisations précédentes qui correspondent aux souhaits de l'employeur .Entretien traditionnel ou via Skype ?
Si vous trouvez un emploi dans la même ville ou le même pays que vous vivez actuellement, vous avez l'avantage de pouvoir assister à un entretien. Bien que les entretiens via Skype et Zoom soient de plus en plus courants aujourd'hui, et surtout maintenant que nous sommes dans une pandémie mondiale, il y a certains avantages à avoir un entretien en présentiel:- Vous n'avez pas besoin de vous fier aux éléments techniques pour travailler
- Vous pouvez lire le langage corporel de ceux qui vous convoquent
- Il est plus facile de poser et de répondre aux questions
- L'employeur et vous pouvez mieux vous comprendre