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2. Utilisation
En tant qu’utilisateur de workwide.fr, vous ne pouvez pas utiliser le site pour envoyer, poster, sauvegarder ou comme lien vers un contenu qui enfreint la loi ou à d’autres règlements. Vous ne pouvez pas publiés des contenus qui porter atteinte à la propriété intellectuelle d’autrui. Les contenus considérés comme diffamatoires, obscènes, menaçants ou autrement inappropriés sont interdits.
Lorsque vous utilisez les services de Workwide AB, vous ne pouvez pas:
3. Responsabilités du client
Worldwide AB n’a aucune obligation publier une partie du contenu d’une offre d’emploi si celle-ci est contraire à nos règlementations concernant le contenu de nos annonces d’emploi. Pour toute annonce d’emploi que vous décidez de faire publier, vous certifiez que :
4. Mesures prises en cas de violation des conditions générales d’utilisation
En cas de violation des conditions générales d’utilisation, Workwide AB a le droit de supprimer toute annonce, non conform, du site Web, d’interdire votre access à notre site et de prendre toute autres mesures jugée nécessaires.
5. Responsabilité de l’utilisateur
En tant qu’utilisateur, vous êtes responsable de l’indemnisation de l’entreprise Workwide AB lorsque celle-ci encoure des dommages causés par la publication de votre annonce (non conforme) sur le site. Il en est de même pour toute autre utilisation du site ainsi que pour toutes violations des conditions générales d’utilisation qui causeraient des dommages à Worldwide AB.
6. Limitation de responsabilité
Worldwide AB fournit le site et les services «tel quel». Elle ne pas responsable de l’exactitude, la pertinence et de la complétude des informations contenues dans les documents affichés sur le site.
Worldwide AB ne garantit pas que le site est exempt d’erreurs, qu’il fonctionnera tout le temps ou qu’il ne souffrira pas de problèmes techniques qui rendent le site lent ou inaccessible pendant un certain temps. Workwide AB ne garantit pas que le site est sécurisé et exempt de virus ou similaire. Workwide AB essaye, évidemment, de résoudre ces problèmes aussi rapidement que possible, mais ne prend aucune responsabilité pour tous dommages qui pourraient vous arriver pendant cette période. Workwide AB ne prend pas en charge les coûts ou autres dommages qui vous pouvez subir en raison de l’utilisation du site.
Workwide AB est responsable de toute indemnisation qu’en cas de dommage intentionnel ou de négligence grave et cela pour un montant maximal correspondant aux frais de service pendant un mois
7. L’activité du site
Worldwide AB se réserve le droit de modifier le site sans préavis. Worldwide AB a également le droit, à tout moment, de fermer le site et devrait, si tel est le cas, informer les employeurs qui ont payé pour les annonces d’emploi sur le site afin qu’ils ne perdent pas les annonces déjà payées.
8. Lois applicables
Concernant les conditions générales d’utilisation du site, la loi suédoise est appliquée. Touts conflits concernant ces termes et conditions générales d’utilisation seront réglés par les tribunaux suédois avec le tribunal de Stockholm comme première instance.
9. Contact
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