LeasePlan Corporation
Date de publication 17.07.2023
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Accounts Payable Specialist with French
Join our team and be part of a dynamic, exciting and engaging business, so we can discover What's next together!
Job purpose:
Provide accounting administration, bookkeeping, accounts payable / account receivable / billing/ collections support.
Responsibilities:
• Process invoices account reconciliations;
• Review and Route Vendor Inquiry or Dispute;
• Perform Vendor Statement Reconciliation and Period End Close;
• Process invoices and other related documents timely and accurately;
• Review and monitor compliance of invoice processing to terms and in accordance with Company Policy and Controls;
• Review and ensure all Invoices processed and matched for payment in accordance with agreed Terms;
• Provide excellent customer service, with the ability to build productive relationships;
• Recommend process improvements to create greater efficiency.
Requirements/Qualifications:
• University degree/diploma (. in business, management, economics, etc);
• French - advanced or mid-level
• English - advanced or mid-level
• 1-2 years' experience working in Accounts Payable, Receivable, Customer Support etc; • Intermediate MS Office (Excel, Access) skills;
• Experience working in a multi-lingual international organization;
Why LeasePlan?
LeasePlan is a global leader in Car-as-a-Service, with approximately 1.9 million vehicles under management in 29 countries. LeasePlan purchases, funds and manages new vehicles for its customers, providing a complete end-to-end service for a typical contract duration of three to four years. Through our NextGen Digital strategy, we are transforming from an analogue into a fully digitally-enabled business, delivering digital services at digital cost.
With over 55 years' experience, LeasePlan's mission is to provide what's next in sustainable mobility so our customers can focus on what's next for them. We aim to build an ethical, inclusive, and progressive culture in which people can thrive and be themselves regardless of their race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation etc.
If you'd like to learn more about our culture, DE&I journey and our way of working, please find out more in our sustainability section and our latest Annual Report.
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