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CRM Marketing Officer (French Speaker) | SM&W
Portugal, LisbonnePortugal, Lisbonne

CRM Marketing Officer (French Speaker) | SM&W

Date de publication 08.06.2026

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Company Description

Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.

As part of Groupe BPCE's international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas - Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management - as well as transversal services that support all entities across the Group.

With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities, and Compliance, in an integrated, inclusive, and cross-functional way, supporting all business lines and platforms of the Group.

A disruptive mindset and a culture of proximity and agility identify Natixis in Portugal Team and reflect the company's mission to transform traditional banking at a global scale: a perfect match in the Portuguese dynamics and entrepreneurial ecosystem.

Job Description

Main tasks and goals:
  • Launches counts to inform the considerations of the Marketing project managers.
  • Receives communication assets and sending the proofs (BAT).
  • Sets up the campaign and channels (targeting and integrating communication assets + offline).
  • Makes the KIT available in the CRM tool.

Specific Responsabilities

  • Acts as a liaison for the marketing project managers.
  • Liaises for operational activities with the Team Leader.
  • Supports during peak periods for campaigns - acts as a backup for the CRM campaign manager.


Qualifications
  • Bachelor / Master Degree (Marketing as preferred educational background)
  • CRM - knowledge;
  • Fluent in English and French.
  • Rigorous;
  • Reactive;
  • Teamwork/Team Spirit.


Additional Information

Our workplace reflects the vibrant spirit of our locations, with initiatives such as a Green Transportation Budget, electric bikes and a flexible Hybrid Work Policy. We promote wellbeing through the Honolulu Wellness Club, a Prayer Room, a Lactation Room, and themed Villages that inspire creativity and collaboration. Through our ESG and DEI strategies, we are committed to being inclusive, caring, and fair, ensuring every voice is heard and valued.

Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.

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