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French Teacher

Permanent, Part Time 0.5 FTE to start January 2025 or as soon as possible afterwards.

Salary MPS Minimum - UPS Maximum

At Beccles, we believe that each and every student deserves to go to an excellent school. Our focus is on delivering high-quality, engaging lessons and providing students with the care and guidance that allows them to succeed. Our students tell us that they value the way lessons are delivered and the strong relationships that exist in school between students and staff. This is only possible because of our small size and our belief and confidence in every student as an individual.

We offer a traditional curriculum that enables our students to flourish academically, and which lays the foundations for their successful progression into post-16 learning. We are preparing our young people to be thoughtful, innovative, capable, responsible global citizens of the future; they will leave us with excellent qualifications and having outperformed their counterparts nationally.

Our vision is shared by all staff, and together we are responsible for upholding and promoting the values within it. Staff are supported at all levels by middle and senior leaders in their teaching, behaviour management, career development and wellbeing.

If you would like to visit the school or discuss the position in anyway, please do not hesitate to contact Suzie Poll, office manager, at [email protected]

THE ROLE

We are looking for a hard-working and enthusiastic person with high standards and the ability to communicate and interact effectively with others as part of our school as a Teacher of French. This post would suit a newly qualified teacher looking for their first teaching position or a more experienced teacher looking for a new challenge in a vibrant and cohesive school.

There is the possibility of additional responsibility with appropriate TLR payment for the right candidate.

Application closing date: 23 rd October (9am)
Interview date: 25 th October

Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.

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