We are seeking an inspirational and visionary Head of Modern Foreign Languages to lead our MFL department. As a specialist in French, you will be responsible for driving academic excellence and refining the curriculum. This is a strategic middle leadership position designed for an educator who believes that language learning is key to unlocking a student's place in the global community. You will oversee the curriculum design for Key Stages 3 and 4, ensuring that our French provision is both academically rigorous and deeply engaging.
We reserve the right to close the vacancy early should we receive a significant number of applications.
Safeguarding
We are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and expect all staff and volunteers to share this commitment. Offers of employment will be subject to the full safer recruitment process, including an enhanced disclosure and barring service check.
Flexible working
We recognise the value of enabling our employees to develop their career and balance this with their commitments and interests outside of work. We promote flexible working practices and opportunities to promote a positive work life balance.
Our Commitment - Equity, Inclusion, Diversity and Belonging
At Kemnal, we are committed to Equity, Inclusion, Diversity, and Belonging. We embrace and celebrate differences, value individual experiences, aspirations, and achievements, and continuously learn how to grow better together. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, as we believe diversity strengthens our community and drives us forward.
Access to interview
Be Who You Are at Kemnal - should you be selected and invited to interview please let us know if you require us to adapt the recruitment process to enable you to participate as your authentic self. We want applicants to be able to engage with us in ways that support who they are and we are committed to making adjustments within the recruitment process and within the workplace.
Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.
Plus d'emplois en Royaume-Uni
Royaume-Uni, LondresCréé: 23.03.2026
Collections Executive - French Speaking
Royaume-UniCréé: 23.03.2026
Teacher of French at E-ACT North Birmingham Academy
Teaching
Royaume-Uni, BasingstokeCréé: 22.03.2026
Senior Technician - French Speaker
Full-time
Royaume-Uni, ManchesterCréé: 22.03.2026
Lynx Audio Recording Director - French France
Part-time
Royaume-Uni, LondresCréé: 22.03.2026
Campaign Coordinator (French Speaking)
Full-time
Royaume-Uni, LondresCréé: 22.03.2026
French Teacher at Belleville Wix Academy
Part-time
Teaching
Royaume-Uni, LondresCréé: 22.03.2026
Compliance Associate - French speaking
Full-time
Security & Fraud Prevention
Royaume-UniCréé: 20.03.2026
French Language Tutors (Talent Bank)
Other
Royaume-Uni, LondresCréé: 19.03.2026
Customer Success Manager, French Market (6-month Contract)
Introduction : Bien Plus Qu’une Aventure Pour beaucoup, partir travailler à l’étranger ressemble à un rêve rempli de nouvelles villes, langues et cultures. Mais au-delà du frisson...
Partir vivre à l’étranger peut donner l’impression de sauter dans le vide, vers l’inconnu. Pour beaucoup de jeunes professionnels, l’idée de laisser derrière soi amis, famille et routines familières suscite de l’anxiété. Pourtant, la recherche montre que les craintes liées à la relocalisation internationale sont souvent exagérées — et que vivre à l’étranger peut transformer profondément votre vie, de manière à la fois subtile et marquante.
Partir travailler à l’étranger est excitant, mais les 90 premiers jours peuvent aussi sembler accablants. S’adapter à un nouveau lieu de travail, construire une vie sociale, comprendre la culture locale et gérer le mal du pays font partie du processus. Ce guide pour expatriés vous montrera comment tirer le meilleur de vos premiers mois à l’étranger, en assurant à la fois réussite professionnelle et épanouissement personnel.
Tu envisages de travailler à l’étranger ?Que tu sois dans la vingtaine ou la trentaine, partir dans un nouveau pays pour le travail est une aventure excitante, parfois aussi un défi. Beaucoup se demandent si l’âge fait une différence. La vérité ? L’expérience internationale est toujours un atout. Elle peut accélérer ta carrière, stimuler ton développement personnel et t’offrir des perspectives culturelles uniques qui transforment ta vie.
Découvrez les quatre étapes du choc culturel et apprenez à les traverser avec confiance tout en transformant les défis en opportunités de croissance personnelle.
S’installer à l’étranger, c’est une aventure excitante qui ouvre plein de nouvelles opportunités ! Mais ça vient aussi avec son lot de défis, surtout au niveau culturel. Que ce soit pour le boulot, les études ou juste pour changer d’air, s’adapter à une nouvelle culture peut prendre du temps. Comprendre ces différences et être ouvert à un nouveau mode de vie, c’est la clé pour une transition réussie.
En partant travailler à l'étranger, vous allez vivre des aventures quotidiennes, découvrir une nouvelle culture et des coutumes différentes des vôtres. Toutes ces expériences pourraient intéresser vos proches, mais aussi des inconnus. Pour transmettre votre vécu, un blog est un excellent moyen de communication.
Vivre à l’étranger est un excellent moyen de vivre de nouvelles aventures et de créer de nouvelles opportunités sur les plans professionnel et social. Se retrouver...
Il faut bien le reconnaître, déménager à l'étranger, où tout est nouveau, peut sembler être un véritable casse-tête. Vous êtes confronté à la complexité d'une nouvelle ville, d'un nouvel environnement de travail, à des habitudes alimentaires particulières, à une langue différente et, cerise sur le gâteau, à la tâche ardue de vous faire de nouveaux amis. Ajoutez à cela une pointe de timidité naturelle et d'introversion, et ce nouveau pays peut vous paraître quelque peu accablant.