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HR Specialist (French speaking)
Hongrie, BudapestHongrie, Budapest

HR Specialist (French speaking)

Date de publication 13.07.2026

Job Description
We are looking for a HR Specialist for our multinational partner. As a French Speaking HR Specialist - People Operations, you will play a key role in delivering high-quality HR support to employees and managers. You will provide professional HR advice, manage a broad range of HR operational activities, and act as a trusted point of contact for day-to-day HR matters related to France.

Tasks:

  • Act as a primary point ofcontact for employees, managers, and the wider HR organisation forstandard HR queries related to France.
  • Independently manage andresolve standard and complex HR cases, ensuring accuracy, timeliness,policy compliance, and confidentiality.
  • Oversee the administration ofHR-related procedures and processes for the French population.
  • Take ownership of defined HRprocesses and act as a subject-matter expert within your scope, includingknowledge management and training activities.
  • Work closely with other HRteams to ensure seamless and high-quality employee support.
  • Prepare ad-hoc HR reports,presentations, and documentation as required.
  • Act as a role model byconsistently demonstrating and reinforcing Computacenter's values.
  • Collaborate effectively withlocal HR colleagues in France.
  • Support team coordinationactivities and contribute to onboarding processes.


Requirements
  • You have professional workingproficiency in French and English (minimum B2 level).
  • You have completed a bachelor'sdegree in a commercial, HR, or related field.
  • You bring several years ofexperience in an HR environment supporting France and have generalknowledge of French HR practices and labour law.
  • You demonstrate strong writtenand verbal communication skills.
  • You show a confident,service-oriented mindset with a strong sense of ownership.
  • You are able to workindependently while collaborating effectively within a team.
  • You havestrong organisational skills and the flexibility to adapt tochange.
  • You take a proactive,analytical, and solution-focused approach.
  • You have experience acting as asenior or trusted member of an HR team.
  • You possess solid MS Officeskills (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams).
  • You maintain a high level ofintegrity and discretion when handling sensitive information.
  • You have working knowledge ofSAP HCM, SuccessFactors, or ServiceNow - any ofthese are considered an advantage.


Benefits
  • SAP/Financetrainings, language courses
  • Stablecareer path, hybrid working, cross-team project opportunities.
  • Funand diverse atmosphere; close cooperation with business stakeholders
  • Benefits:Medicare private health care package and cafeteria benefits

Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.

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