Industrial Relations Business Partner - France & Switzerland

Description

Industrial Relations Business Partner

We are easyJet - a FTSE listed, £multi-billion low-cost airline that serves tens of millions of customers every single year. If you're reading this, you have probably already been an easyJet customer, and you'll know that there is no more iconic (or Orange!) travel brand in Europe.

We fly more than 1,207 routes, connecting 38 countries across Europe, and employ more than 19,000 colleagues. We're on a mission to make low-cost travel easy - and whatever your role here, you'll connect millions of people to what they love using Europe's best airline network, great value fares, and friendly service.

Join our dynamic team as an Industrial Relations Business Partner, where you will play a pivotal role in mobilising, organising, and influencing a diverse range of stakeholders. As part of a small, dedicated team, your exceptional relationship and communication skills will be essential in navigating the complexities of our work group representatives across the network.
You will need to embrace and understand cultural differences, building a collaborative environment that influences our organisational culture. Your ability to engage with various stakeholders will be crucial to the success of our department and the overall mission of easyJet.

What You'll Be Doing:

In this role, you will serve as a subject matter expert in industrial relations, ensuring that easyJet maintains positive and progressive relationships with our union and works council partners.
You will lead negotiations on industrial agreements within specific jurisdictions, preparing key stakeholders for engagement while adhering to our mandating process and strategic objectives.

Your responsibilities will include advising people managers and Country Leadership teams on industrial relations matters, integrating the local and national IR agenda into people plans, and ensuring compliance with relevant legislation. Additionally, you will analyse local and national IR data to identify insights and opportunities, contributing to the continuous improvement of our industrial relations practices. If you are ready to take on this challenging yet rewarding role, we invite you to apply and be part of our journey at easyJet.

What You'll Bring to the Role:

To do this role you will be a business focused IR specialist with a strong commercial mindset, capable of balancing cost, quality, and fairness to deliver the best value for the company. You will have a delivery focused, can-do attitude and demonstrate creative thinking to achieve results.
With extensive IR experience, including regular negotiations with trade unions and works councils across Europe, you will be adept at framing legal and negotiated IR issues into practical implications for easyJet.

You will excel in change management within a dynamic, fast-paced European environment, emphasising delivery, cooperation, and cross-functional collaboration. You will have the ability to draw insights from data, providing persuasive challenges to drive change and improvement, while also influencing, challenging, and building trust at senior levels to facilitate cross functional decision-making.

Strong project management, influencing, and negotiation skills, combined with sensitive people skills and a high level of emotional intelligence, will enable you to navigate complex people issues effectively.

You must be able to work under pressure, challenge appropriately, and demonstrate presence and credibility within the organisation, communicating effectively with individuals at all levels. A willingness to travel as required is also essential.

Fluent French and full professional proficiency in English are essential for this role.

Location & Hours of Work

This full-time role will be based in France, CDG and will be 35 hours per week. We support hybrid working and we spend 60% of our time per month in the office. There may be travel required.

What you'll get in return
> Competitive base salary
> Up to 30% bonus
> 25 days holiday
> BAYE, SAYE & Performance share schemes
> 7% pension
> Life Assurance
> Flexible benefits package
> Excellent staff travel benefits

About easyJet
At easyJet our aim is to make low cost travel easy - connecting people to what they value using Europe's best airline network, great value fares, and friendly service.

It takes a real team effort to carry over 100 million passengers a year across 38 countries. Whether you're working as part of our front line operations or in our corporate functions, you'll find people that are positive, inclusive, ready to take on a challenge, and that have your back. We call that our 'Orange Spirit', and we hope you'll share that too.

At easyJet, we are dedicated to fostering an inclusive workplace that reflects the diverse customers we serve across Europe. We welcome candidates from all backgrounds.

If you require specific adjustments or support during the application or recruitment process, such as extra time for assessments or accessible interview locations, please contact us at [email protected] . We are committed to providing reasonable adjustments throughout the recruitment process to ensure accessibility and accommodation.

Requirements of the Role

Partenaire Business Relations Sociales (Industrial Relations Business Partner)

Nous sommes easyJet, une compagnie aérienne à bas coûts cotée au FTSE et générant plusieurs milliards de livres sterling de chiffre d'affaires, qui transporte chaque année des dizaines de millions de clients. Si vous lisez cette annonce, il y a de fortes chances que vous ayez déjà voyagé avec easyJet et que vous sachiez qu'il n'existe pas de marque de voyage plus emblématique (ni plus Orange !) en Europe.

Nous exploitons plus de 1 207 lignes aériennes, reliant 38 pays européens, et employons plus de 19 000 collaborateurs. Notre mission est de rendre les voyages à bas coûts simples et accessibles. Quel que soit votre poste chez nous, vous contribuerez à relier des millions de personnes à ce qui compte pour elles grâce au meilleur réseau aérien d'Europe, à des tarifs attractifs et à un service chaleureux.

Rejoignez notre équipe Relations Sociales en tant que Industrial Relations Business Partner, où vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation, l'organisation et l'influence d'un large éventail de parties prenantes. Au sein d'une petite équipe engagée, vos excellentes compétences relationnelles et de communication seront essentielles pour naviguer dans la complexité des relations avec les représentants des salariés à travers notre réseau en France et en Suisse.

Vous devrez faire preuve d'ouverture et de compréhension des différences culturelles afin de favoriser un environnement collaboratif ayant un impact positif sur la culture de notre organisation. Votre capacité à interagir avec diverses parties prenantes sera déterminante pour la réussite de notre département et de la mission globale d'easyJet.

Vos missions

Dans ce rôle, vous serez l'expert(e) de référence en matière de relations sociales et veillerez à ce qu'easyJet entretienne des relations positives et constructives avec nos partenaires syndicaux et les comités d'entreprise en France et en Suisse principalement.

Vous dirigerez les négociations relatives aux accords collectifs dans certaines juridictions spécifiques, préparerez les parties prenantes concernées aux échanges et veillerez au respect de nos processus de validation ainsi que de nos objectifs stratégiques.

Vos responsabilités comprendront notamment:

• Conseiller les managers et les équipes de direction pays sur les sujets liés aux relations sociales.
• Intégrer les enjeux locaux et nationaux de relations sociales dans les plans de gestion des ressources humaines.
• Veiller à la conformité avec la législation applicable.
• Analyser les données locales et nationales relatives aux relations sociales afin d'identifier des tendances, des enseignements et des opportunités.
• Contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques en matière de relations sociales.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à postuler et à participer à l'aventure easyJet.

Ce que vous apporterez au poste

Pour réussir dans ce poste, vous serez un(e) spécialiste des relations sociales orienté(e) business, doté(e) d'un solide sens commercial et capable d'équilibrer coûts, qualité et équité afin d'offrir la meilleure valeur ajoutée à l'entreprise.

Vous adopterez une approche pragmatique et orientée résultats, avec une attitude positive et proactive, tout en faisant preuve de créativité pour atteindre vos objectifs.

Fort(e) d'une expérience significative en relations sociales, incluant des négociations régulières avec des syndicats et des comités d'entreprise à travers l'Europe, vous saurez traduire les questions juridiques et conventionnelles complexes en implications concrètes et opérationnelles pour easyJet.

Vous excellerez dans la conduite du changement au sein d'un environnement européen dynamique et en constante évolution, avec un fort accent sur la performance, la coopération et la collaboration transverse.

Vous serez capable d'exploiter les données pour en tirer des enseignements pertinents, de remettre en question de manière constructive les pratiques existantes afin de favoriser le changement et l'amélioration, et d'influencer les décideurs tout en établissant des relations de confiance avec les dirigeants afin de faciliter la prise de décision interfonctionnelle.

De solides compétences en gestion de projet, négociation et influence, associées à d'excellentes qualités relationnelles et à une forte intelligence émotionnelle, vous permettront de gérer efficacement des problématiques humaines complexes.

Vous devrez être capable de travailler sous pression, de formuler des critiques constructives lorsque nécessaire, et de démontrer une présence et une crédibilité fortes au sein de l'organisation. Vous devrez également communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques.

Une disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels est également indispensable.

La maîtrise courante du français ainsi qu'un niveau avancé en anglais sont essentiels pour ce poste.

Lieu de travail et temps de travail

Ce poste est à temps plein, basé en France, à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle (CDG), pour une durée de 35 heures par semaine.

Nous soutenons le travail hybride et passons 60 % de notre temps de travail mensuel au bureau.

Des déplacements professionnels pourront être requis.

Ce que nous vous offrons

• Salaire de base compétitif
• Bonus pouvant atteindre 30 %
• 25 jours de congés payés
• Plans d'actionnariat BAYE, SAYE et programme d'actions liées à la performance
• Mutuelle d'entreprise
• Package d'avantages flexible
• Excellents avantages liés aux voyages du personnel

À propos d'easyJet

Chez easyJet, notre objectif est de rendre les voyages à bas coûts simples et accessibles, en connectant les personnes à ce qui compte pour elles grâce au meilleur réseau aérien d'Europe, à des tarifs attractifs et à un service convivial.

Transporter plus de 100 millions de passagers par an dans 38 pays nécessite un véritable esprit d'équipe. Que vous travailliez dans nos opérations de première ligne ou dans nos fonctions supports, vous rejoindrez des collaborateurs positifs, inclusifs, prêts à relever des défis et à se soutenir mutuellement.

C'est ce que nous appelons notre ' Orange Spirit ', et nous espérons que vous le partagerez également.

Chez easyJet, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que nous servons à travers l'Europe. Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes issues de tous horizons.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques ou d'un accompagnement pendant votre candidature ou le processus de recrutement, tels qu'un temps supplémentaire pour les évaluations ou des lieux d'entretien accessibles, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : [email protected].

Nous nous engageons à mettre en place les ajustements raisonnables nécessaires tout au long du processus de recrutement afin de garantir l'accessibilité et l'égalité des chances.

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