Accept Inbound Calls/Chat/Self Service tickets according to agreed Service Level Target (SLT).
Record and process tickets following agreed process and procedures including but are not limited to:
Identify/Classify/Evaluate incident types, priority, and service interruptions
Records incidents by symptom and resolution
Perform customer call backs as required
Closing Incidents/Request with confirmation from customers
Using problem-solving and people skills to ensure swift resolutions to technical issues.
Triage, diagnose and perform basic troubleshooting on computer error messages and failures and resolve or make recommendations for resolution of Incidents and Request.
Utilize all technical tools/resources like remote management software to provide resolution in one call whenever possible.
Address user concerns regarding hardware, software, and networking
Account administration: new user requests, leaver requests, password requests etc.,
Timely ticket routing to next team when first attempt to resolution failed and follows defined exceptions.
Coordinates with L2/other support team when applicable.
Handles Special Projects as applicable and process Software Installation Request
Escalate issues to next level support if needed
Business Value:
Consistent and quality service delivery of end user support and request fulfillment
Efficiency and cost savings. Service Desk can resolve those minor issues themselves, giving more bandwidth for next level of support to deal with the more complicated ones.
Driver of great customer experience.
Ability to quickly adapt to business requirements and provide effective and efficient solutions.
The Role:
Perform customer support to client via telephone, chat, self-service tickets etc...
Resolving the issues through phone, chat and self-service communication channels
User Account management such as password resets, account unlock, assigning permissions, for reported incidents and requests.
Provide connectivity support for home users which includes network routers, Citrix, Virtual Technologies, MFA and VPN § Providing support for Microsoft Office 365, Windows, Chrome device, printer, mobile etc.,
Help resolve software and technical questions for the customer efficiently and effectively
Own customer technical issues from initial report to resolution, communicating with customers regularly regarding issue status.
Effectively manage length of calls, handle time, and after call work.
Manage customer expectations regarding estimated response times for issue resolution.
Achieve target SLAs like response and resolution times by partnering within L1, L2 and L3 Support organizations
Identifying potential major incidents and problems and highlighting them to management.
Escalating incidents that cannot be resolved, to the next level of support in line with service level agreements (SLAs).
Demonstrate effective soft skills, active listening skills and ability to empathize with customer's situation
Document solutions for knowledge-base and bring new ideas for innovation and automation excellence into the Support team to promote a 5-star customer service.
Promote teamwork and Service Desk success.
WTW is an Equal Opportunity Employer
Qualifications
The Requirements:
Proficiency in French (native or near-native proficiency) and English, with excellent verbal and written communication skills in both languages.
At least two (2) years' experience in an IT performance analysis and end-user support role.
Associate's or bachelor's degree in computer science, information systems, or similar is a plus.
ITIL Foundation, IELTS, TOEFL Certification is an advantage.
In-depth and current knowledge of computer programs, hardware, and business applications.
Basic knowledge of Windows, MS Office 365, MFA, VPN, Citrix, Azure, Active Directory and Exchange Server related tools is a must/
Proficiency in Service Now ticketing tool or other task management software.
Skilled in balancing technical knowledge with customer service skills.
Analytical and problem-solving skills.
Collaboration, communication, and interpersonal skills.
Excellent organizational and time management skills.
Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.
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Introduction : Bien Plus Qu’une Aventure Pour beaucoup, partir travailler à l’étranger ressemble à un rêve rempli de nouvelles villes, langues et cultures. Mais au-delà du frisson...
Partir vivre à l’étranger peut donner l’impression de sauter dans le vide, vers l’inconnu. Pour beaucoup de jeunes professionnels, l’idée de laisser derrière soi amis, famille et routines familières suscite de l’anxiété. Pourtant, la recherche montre que les craintes liées à la relocalisation internationale sont souvent exagérées — et que vivre à l’étranger peut transformer profondément votre vie, de manière à la fois subtile et marquante.
Partir travailler à l’étranger est excitant, mais les 90 premiers jours peuvent aussi sembler accablants. S’adapter à un nouveau lieu de travail, construire une vie sociale, comprendre la culture locale et gérer le mal du pays font partie du processus. Ce guide pour expatriés vous montrera comment tirer le meilleur de vos premiers mois à l’étranger, en assurant à la fois réussite professionnelle et épanouissement personnel.
Tu envisages de travailler à l’étranger ?Que tu sois dans la vingtaine ou la trentaine, partir dans un nouveau pays pour le travail est une aventure excitante, parfois aussi un défi. Beaucoup se demandent si l’âge fait une différence. La vérité ? L’expérience internationale est toujours un atout. Elle peut accélérer ta carrière, stimuler ton développement personnel et t’offrir des perspectives culturelles uniques qui transforment ta vie.
Découvrez les quatre étapes du choc culturel et apprenez à les traverser avec confiance tout en transformant les défis en opportunités de croissance personnelle.
S’installer à l’étranger, c’est une aventure excitante qui ouvre plein de nouvelles opportunités ! Mais ça vient aussi avec son lot de défis, surtout au niveau culturel. Que ce soit pour le boulot, les études ou juste pour changer d’air, s’adapter à une nouvelle culture peut prendre du temps. Comprendre ces différences et être ouvert à un nouveau mode de vie, c’est la clé pour une transition réussie.
En partant travailler à l'étranger, vous allez vivre des aventures quotidiennes, découvrir une nouvelle culture et des coutumes différentes des vôtres. Toutes ces expériences pourraient intéresser vos proches, mais aussi des inconnus. Pour transmettre votre vécu, un blog est un excellent moyen de communication.
Vivre à l’étranger est un excellent moyen de vivre de nouvelles aventures et de créer de nouvelles opportunités sur les plans professionnel et social. Se retrouver...
Il faut bien le reconnaître, déménager à l'étranger, où tout est nouveau, peut sembler être un véritable casse-tête. Vous êtes confronté à la complexité d'une nouvelle ville, d'un nouvel environnement de travail, à des habitudes alimentaires particulières, à une langue différente et, cerise sur le gâteau, à la tâche ardue de vous faire de nouveaux amis. Ajoutez à cela une pointe de timidité naturelle et d'introversion, et ce nouveau pays peut vous paraître quelque peu accablant.