Junior Recruiter - French Speaker - Barcelona (Permanent Contract)

En tant que Junior Recruiter, tu joueras un rôle clé dans le recrutement des talents pour nos équipes Opérations en France et en Espagne.

Aux côtés d'une équipe passionnée et collaborative, tu contribueras à attirer les meilleurs candidats et à offrir une expérience recruteur-candidat exceptionnelle.

Tes futures missions :

Gestion du processus de recrutement

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché français.
• Assurer la publication et la mise à jour des offres d'emploi sur différents job boards et plateformes afin de maximiser la visibilité et attirer les meilleurs talents.
• Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec le poste.

Collaboration avec les managers

• Agir en véritable partenaire des managers recruteurs : les accompagner à chaque étape du processus, de la définition des besoins jusqu'à la prise de décision finale.
• Garantir une communication fluide et efficace entre les parties prenantes pour assurer une expérience candidat optimale.

Veille et innovation en recrutement

• Développer une connaissance approfondie du marché, des tendances du secteur et de la concurrence.
• Identifier et proposer des canaux de sourcinginnovants et pertinents, en s'appuyant sur les nouvelles technologies, les outils digitaux et les solutions d'automatisation pour optimiser la recherche et l'attraction des meilleurs profils.

Ton profil :

• Tu parles françaiset anglais (l'espagnol est un plus).
• Tu disposes d'une première expérience (stage ou alternance) en recrutement.
• Tu maîtrises la conduited'entretiens (notamment téléphoniques) et tu sais identifier les bons profils et évaluer leur potentiel.
• Tu sais gérer plusieurs processus de recrutement simultanément, hiérarchiser tes priorités et travailler avec rigueur dans un environnement rythmé.
• Tu apprécies travailler en collaboration avec des managers et des collègues, et tu fais preuve d'une communication claire, positive et proactive.
• Tu es curieux• se, proactif• ve et tu aime relever des défis au quotdien, le changmenet te stimule as envie de t'impliquer pleinement au sein de l'équipe TA.

Ce que nous t'offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n'est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).

Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !

Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).

Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les mardis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).

Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement :

• Premier entretien en visio, en français et en anglais avec Aurore, notre Talent Acquisition Ops Lead.
• Deuxième échange en visio, avec Quentin, ton futur collègue, pour découvrir plus en détail le poste et l'équipe.
• Dernier entretien présentiel, en anglais avec Paul, notre Head of Talent Acquisition.

À propos de papernest :

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu'il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

Ce défi t'intéresse ?

Alors n'hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

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