L'emploi a expiré !

L'offre d'emploi est expirée

Plus de jobs qui pourraient t'intéresser

GrèceGrèceCréé: 30.05.2026

French-Speaking Customer Experts – Greece

Aide à la réinstallation

Pas d'expérience requise

BulgarieBulgarieCréé: 21.05.2026

Agent de Service Client Francophone en Bulgarie – Opportunités de Carrière Excitantes

Aide à la réinstallation

Pas d'expérience requise

Grèce, ThessalonikiGrèce, ThessalonikiCréé: 20.05.2026

Support client en français depuis l’endroit de tes rêves en Grèce !

Aide à la réinstallation

Pas d'expérience requise

Grèce, AthensGrèce, AthensCréé: 20.05.2026

Support technique en français sous le soleil de la Grèce

Aide à la réinstallation

Pas d'expérience requise

PortugalPortugalCréé: 18.05.2026

Customer Service Representative — French speaking | Full-time

Aide à la réinstallation

Pas d'expérience requise

Grèce, AthensGrèce, AthensCréé: 18.05.2026

Digital Account Manager (H/F) – Rejoins l’avenir du digital à Athènes

EspagneEspagneCréé: 28.05.2026

Deployment Strategist - French Speaking

Full-time

Espagne, BarcelonaEspagne, BarcelonaCréé: 28.05.2026

Content Creator Internship French Market

Full-time

Media & Communications

Royaume-Uni, LondonRoyaume-Uni, LondonCréé: 28.05.2026

Strategic Partner Development Lead, RCS for Business GTM (French)

Order Management Specialist with French
Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)

Order Management Specialist with French

Date de publication 11.09.2025

Order Management Specialist with French
LOCATION: Kraków / Polska " COMPANY: Knorr-Bremse Systemy Pojazdów Szynowych Sp. z o.o. " DEPARTMENT: R/SHL Sales Support HUB " REQUISITION ID: 8988 " ON-SITE/REMOTE: Praca hybrydowa

Knorr-Bremse jest globalnym liderem w produkcji systemów hamulcowych oraz dodatkowych podsystemów dla pojazdów szynowych i użytkowych. Obecnie zatrudniamy 30 000 pracowników na całym świecie. Od 1905 roku nasze rozwiązania przyczyniają się do zwiększania efektywności energetycznej oraz bezpieczeństwa ludzi i na torach i drogach.
Twój zakres obowiązków:
  • systemowa obsługa zamówień z rynku francuskiego od momentu przyjęcia do dostawy towaru,
  • nadzór nad terminową realizacją zamówień,
  • nadzór na zapasami magazynowymi dla celów realizacji zamówień,
  • kontakt z klientami oraz innymi lokalizacjami Knorr-Bremse w zakresie realizacji zamówień oraz reklamacji,
  • kontrola nad należnościami.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne lub techniczne),
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego (mile widziane w obszarze obsługi klienta/sprzedaży/logistyki),
  • bardzo dobra znajomość języka francuskiego (minimum B2+/C1),
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności MS Excel).
Mile widziane:
  • znajomość systemu SAP.
To oferujemy:
  • praca zdalna w wymiarze 11 dni w miesiącu (po 3-miesięcznym okresie wdrożenia),
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,
  • ścieżkę rozwoju w organizacji globalnym będącej liderem branży kolejowej z silną obecnością w Polsce,
  • pracę w doświadczonym, dynamicznym i przyjaznym zespole,
  • możliwość budowania nowej jednostki biznesowej,
  • pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma benefitów, ubezpieczenie na życie, nauka języków obcych, świadczenie urlopowe, program akcji pracowniczych).
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej "RODO") informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest Knorr-Bremse Systemy Pojazdów Szynowych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Innowacyjnej 2. Jeśli mają Państwo pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Państwa danych osobowych lub przysługujących uprawnień, prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem mailowym [email protected] lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej. I. Cele i podstawy przetwarzania. Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora w niezbędnym zakresie: 1) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22(1) • 1 i 2 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na dane zwykłe) oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda na dane szczególnej kategorii) - wyłącznie w stosunku do danych zwykłych lub danych szczególnej kategorii innych aniżeli przetwarzanych w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22(1) • 1 i 2 Kodeksu pracy, 2) w celu realizacji naszych obowiązków w oparciu o przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, w tym przyjmowania zgłoszeń i podejmowania działań następczych - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami ustawy o ochronie sygnalistów, 3) w celu podjęcia czynności zmierzających do zawarcia umowy o pracę lub umowy współpracy cywilnoprawnej (w tym ze współpracownikami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; 4) w celach archiwalnych (dowodowych), będących realizacją prawnie uzasadnionego interesu Administratora zabezpieczenia informacji na wypadek konieczności prawnej wykazania faktów, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO; 5) w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, będącego realizacją prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); 6) w celu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności, w przypadku podejmowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - obowiązków wynikających z ustawy - Kodeks pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. II. Prawa osób, których dane dotyczą. Każdej osobie, której dane osobowe przetwarza Administrator, przysługuje zgodnie z art. 15-22 RODO uprawnienie do: 1) dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii; 2) żądania sprostowania (poprawiania) lub uzupełnienia danych; 3) żądania usunięcia danych ("prawa do zapomnienia"); 4) żądania ograniczenia przetwarzania danych; 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w tym w celach marketingowych; 6) żądania przeniesienia danych do innego administratora. Przysługuje Państwu także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. III. Okres przechowywania danych. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji i: 1) po zakończeniu procesu rekrutacji w terminie 3 lat od zakończenia rekrutacji (jeśli rekrutacja dotyczy zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę), 2) po zakończeniu rekrutacji zostaną usunięte (jeśli rekrutacja dotyczy zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną). Ponadto Państwa dane osobowe, które są przetwarzane w oparciu o Państwa zgodę zostaną usunięte, jeśli cofniecie zgodę. W przypadku dokonania zgłoszenia w oparciu o ustawę o ochronie sygnalistów, termin przechowywania danych osobowych wynosi 3 lata po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono działania następcze, lub po zakończeniu postępowań zainicjowanych tymi działaniami. IV. Odbiorcy danych W zależności od celu i kontekstu przetwarzania, Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane pracownikom, współpracownikom, podwykonawcom (w tym Podmiotom przetwarzającym) Administratora oraz podmiotom, mającym dostęp do danych osobowych na podstawie przepisów prawa. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. V. Informacja o dobrowolności podania danych. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Administrator nie podejmuje na podstawie zbieranych danych osobowych decyzji w sposób zautomatyzowany (w rozumieniu art. 22 RODO). VII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody. W zakresie, w jakim przetwarzanie danych osobowych następuje w oparciu o przesłankę wyrażonej zgody, przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

atrakcyjne wynagrodzenie,
szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego,
przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport, ubezpieczenie na życie, nauka języków obcych, świadczenie urlopowe),
dodatkowe premie i nagrody.

Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.

Plus d'emplois en Pologne

Pologne, WroclawawPologne, WroclawawCréé: 27.05.2026

Associate- Dispute Resolution OTC with French

Full-time

Accounting & Finance

PolognePologneCréé: 27.05.2026

GSC: Analyst - Monitoring & Surveillance (French speaker)

Full-time

Media & Communications

Pologne, WroclawawPologne, WroclawawCréé: 27.05.2026

Recruiter with French

Full-time

Pologne, PoznaPologne, PoznaCréé: 27.05.2026

Talent Acquisition Expert with French

Full-time

Human Resources

PolognePologneCréé: 26.05.2026

Talent Attraction Specialist, French Speaking - Poland, South Africa & Romania (Remote)

Full-time

Human Resources

Pologne, WroclawawPologne, WroclawawCréé: 26.05.2026

HR Services & Resolution Specialist with French (all genders)

Full-time

Human Resources

Pologne, VarsoviePologne, VarsovieCréé: 26.05.2026

Digital Marketing Strategist, gTech Ads, GCS (French, English)

Media & Communications

Pologne, VarsoviePologne, VarsovieCréé: 26.05.2026

Fund Expenses Specialist with French in Private Capital

Contractor

Pologne, WroclawawPologne, WroclawawCréé: 26.05.2026

Business Support Specialist with French

Service Desk & Tech Support

Guides & Reportages

Pourquoi Travailler à l’Étranger est le Moyen le Plus Rapide de Booster ta Carrière
Pourquoi Travailler à l’Étranger est le Moyen le Plus Rapide de Booster ta Carrière
Introduction : Bien Plus Qu’une Aventure Pour beaucoup, partir travailler à l’étranger ressemble à un rêve rempli de nouvelles villes, langues et cultures. Mais au-delà du frisson...
Comment vivre à l’étranger te transforme — selon la psychologie
Comment vivre à l’étranger te transforme — selon la psychologie
Partir vivre à l’étranger peut donner l’impression de sauter dans le vide, vers l’inconnu. Pour beaucoup de jeunes professionnels, l’idée de laisser derrière soi amis, famille et routines familières suscite de l’anxiété. Pourtant, la recherche montre que les craintes liées à la relocalisation internationale sont souvent exagérées — et que vivre à l’étranger peut transformer profondément votre vie, de manière à la fois subtile et marquante.
Vos 90 Premiers Jours à l'Étranger : Comment Tirer le Meilleur de Votre Expérience
Vos 90 Premiers Jours à l'Étranger : Comment Tirer le Meilleur de Votre Expérience
Partir travailler à l’étranger est excitant, mais les 90 premiers jours peuvent aussi sembler accablants. S’adapter à un nouveau lieu de travail, construire une vie sociale, comprendre la culture locale et gérer le mal du pays font partie du processus. Ce guide pour expatriés vous montrera comment tirer le meilleur de vos premiers mois à l’étranger, en assurant à la fois réussite professionnelle et épanouissement personnel.
Travailler à l’étranger dans la vingtaine vs. la trentaine : Quelles différences – et pourquoi cela vaut toujours la peine
Travailler à l’étranger dans la vingtaine vs. la trentaine : Quelles différences – et pourquoi cela vaut toujours la peine
Tu envisages de travailler à l’étranger ?Que tu sois dans la vingtaine ou la trentaine, partir dans un nouveau pays pour le travail est une aventure excitante, parfois aussi un défi. Beaucoup se demandent si l’âge fait une différence. La vérité ? L’expérience internationale est toujours un atout. Elle peut accélérer ta carrière, stimuler ton développement personnel et t’offrir des perspectives culturelles uniques qui transforment ta vie.
Les étapes du choc culturel expliquées : à quoi s’attendre et comment le surmonter
Les étapes du choc culturel expliquées : à quoi s’attendre et comment le surmonter
Découvrez les quatre étapes du choc culturel et apprenez à les traverser avec confiance tout en transformant les défis en opportunités de croissance personnelle.
Les différences culturelles quand on s’installe à l’étranger
Les différences culturelles quand on s’installe à l’étranger
S’installer à l’étranger, c’est une aventure excitante qui ouvre plein de nouvelles opportunités ! Mais ça vient aussi avec son lot de défis, surtout au niveau culturel. Que ce soit pour le boulot, les études ou juste pour changer d’air, s’adapter à une nouvelle culture peut prendre du temps. Comprendre ces différences et être ouvert à un nouveau mode de vie, c’est la clé pour une transition réussie.
Créer son blog en tant qu'expatrié
Créer son blog en tant qu'expatrié
En partant travailler à l'étranger, vous allez vivre des aventures quotidiennes, découvrir une nouvelle culture et des coutumes différentes des vôtres. Toutes ces expériences pourraient intéresser vos proches, mais aussi des inconnus. Pour transmettre votre vécu, un blog est un excellent moyen de communication.
8 conseils pour surmonter le mal du pays lorsque vous avez déménagé à l'étranger
8 conseils pour surmonter le mal du pays lorsque vous avez déménagé à l'étranger
Vivre à l’étranger est un excellent moyen de vivre de nouvelles aventures et de créer de nouvelles opportunités sur les plans professionnel et social. Se retrouver...
10 merveilleuses astuces pour vous faire des amis à l'étranger en tant qu'introverti
10 merveilleuses astuces pour vous faire des amis à l'étranger en tant qu'introverti
Il faut bien le reconnaître, déménager à l'étranger, où tout est nouveau, peut sembler être un véritable casse-tête. Vous êtes confronté à la complexité d'une nouvelle ville, d'un nouvel environnement de travail, à des habitudes alimentaires particulières, à une langue différente et, cerise sur le gâteau, à la tâche ardue de vous faire de nouveaux amis. Ajoutez à cela une pointe de timidité naturelle et d'introversion, et ce nouveau pays peut vous paraître quelque peu accablant.

Trouvez votre appartement en Pologne

Studio

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Studio apartment for rent in Źródliska, Lodz

1Salle de bains

378

Mois

30Jours

Mon séjour

Pièces partagées

423

Mois

90Jours

Mon séjour

Pièces partagées

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Spacious room in 5-bedroom apartment in Śródmieście, Warsaw

5Chambres

1Salle de bains

473

Mois

30Jours

Mon séjour

Pièces partagées

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Rooms for rent in Warsaw. Metro Wilanowska!

6Chambres

1Salle de bains

518

Mois

90Jours

Mon séjour

Pièces partagées

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Room for rent in 4-bedroom apartment in Wrzeciono, Warsaw

4Chambres

2Salle de bains

565

Mois

90Jours

Mon séjour

Pièces partagées

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Room in 3-bedroom flat for rent in Przyczółek Grochowski

3Chambres

56m2Surface du bien

1Salle de bains

544

Mois

30Jours

Mon séjour

Pièces partagées

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Room for rent in 6-bedroom apartment in Słodowiec, Warsaw

6Chambres

1Salle de bains

423

Mois

90Jours

Mon séjour

Pièces partagées

Pologne, Cracovie (Cracovie)Pologne, Cracovie (Cracovie)
logo

Room in shared 4-bedroom for rent in Stary Widzew

4Chambres

236

Mois

30Jours

Mon séjour

Pièces partagées

634

Mois

130Jours

Mon séjour