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Recruitment Consultant - French Speaking ( LONDON)

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Recruitment Consultant - French Speaking ( LONDON)

Date de publication 14.09.2025

4.6 out of 5 based on 526 of reviews

Job Description
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Are you ready to thrive in a fast-paced, international environment?

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Your Role in Sourcing & Recruitment

Drive the growth of our recruitment activity in the FR/ UK market.
Source and engage Sales professionals at all levels, from entry to senior roles.
Identify and connect with healthcare experts - nurses, doctors, and pharmaceutical specialists.
Use job boards, social networks, and direct outreach to spot top talent.
Build trusted relationships by understanding candidates' career goals.
Conduct interviews and present the best profiles to our clients.
Ensure a seamless candidate experience through regular follow-ups.

Your Key Responsibilities

Talent Sourcing - Hunt, approach, and qualify candidates in sales and healthcare.
Candidate Management - Guide candidates and build long-term connections.
Market Expertise - Stay ahead of industry trends to provide real insights.
Collaboration - Partner with consultants to deliver successful placements.

What We're Looking For

Experience in sales, recruitment, or market research.
Strong organization & multitasking skills.
Proactive, resilient, and self-driven mindset.
Excellent communication skills, especially by phone.
A problem-solver who takes initiative and ownership.
Fluent French / English (additional languages a plus).

What We Offer

International Exposure - Grow your career in a multicultural environment.
Prime Location - Based in the heart of London.
Dynamic Team - Work with passionate professionals who push you to excel.
Positive Culture - A collaborative, supportive atmosphere where success is celebrated.

Salary & Benefits

Competitive base salary up to £35,000 per year.
Uncapped commission (average up to £6,000/year - but sky's the limit!).
Ongoing training and clear career progression.

How to Apply

Send your CV to [email protected].
We'll get back to all successful candidates within 72 hours.

Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.

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Partir travailler à l’étranger est excitant, mais les 90 premiers jours peuvent aussi sembler accablants. S’adapter à un nouveau lieu de travail, construire une vie sociale, comprendre la culture locale et gérer le mal du pays font partie du processus. Ce guide pour expatriés vous montrera comment tirer le meilleur de vos premiers mois à l’étranger, en assurant à la fois réussite professionnelle et épanouissement personnel.

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Tu envisages de travailler à l’étranger ?Que tu sois dans la vingtaine ou la trentaine, partir dans un nouveau pays pour le travail est une aventure excitante, parfois aussi un défi. Beaucoup se demandent si l’âge fait une différence. La vérité ? L’expérience internationale est toujours un atout. Elle peut accélérer ta carrière, stimuler ton développement personnel et t’offrir des perspectives culturelles uniques qui transforment ta vie.

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S’installer à l’étranger, c’est une aventure excitante qui ouvre plein de nouvelles opportunités ! Mais ça vient aussi avec son lot de défis, surtout au niveau culturel. Que ce soit pour le boulot, les études ou juste pour changer d’air, s’adapter à une nouvelle culture peut prendre du temps. Comprendre ces différences et être ouvert à un nouveau mode de vie, c’est la clé pour une transition réussie.

Créer son blog en tant qu'expatrié

En partant travailler à l'étranger, vous allez vivre des aventures quotidiennes, découvrir une nouvelle culture et des coutumes différentes des vôtres. Toutes ces expériences pourraient intéresser vos proches, mais aussi des inconnus. Pour transmettre votre vécu, un blog est un excellent moyen de communication.

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