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EgypteRecruitment Partner (Mass Hiring) - French Speaker
Date de publication 15.07.2025
Envision Employment Solutions is currently hiring Recruitment Partners (Mass Hiring) French Speaker to join our team.
Job Summary:
We are seeking a results-driven and experienced Recruitment Partner to lead high-volume hiring initiatives with a strong focus on call center recruitment. This role is ideal for someone who understands the fast-paced, high-turnover nature of call center operations and can deliver scalable, quality talent pipelines to meet business demands.
To be successful in this role, you should be able to develop long-term recruiting strategies and nurture trusting relationships with potential hires. Ultimately, you will create strong talent pipelines for our company's current and future hiring needs.
Responsibilities:
Requirements
Benefits
Work Setup:
Job Summary:
We are seeking a results-driven and experienced Recruitment Partner to lead high-volume hiring initiatives with a strong focus on call center recruitment. This role is ideal for someone who understands the fast-paced, high-turnover nature of call center operations and can deliver scalable, quality talent pipelines to meet business demands.
To be successful in this role, you should be able to develop long-term recruiting strategies and nurture trusting relationships with potential hires. Ultimately, you will create strong talent pipelines for our company's current and future hiring needs.
Responsibilities:
- Mass Hiring Strategy & Planning
- Design and execute large-scale recruitment campaigns specifically for call center roles (e.g., customer service representatives, telesales, tech support).
- Collaborate with operational leaders to forecast hiring needs and align recruitment timelines.
- Create scalable and efficient recruitment plans tailored to high-volume, rapid-fulfillment environments.
- Sourcing & Pipeline Management
- Build robust pipelines for frequently hired call center profiles using job boards, employee referrals, social media, and job fairs.
- Implement proactive sourcing strategies to meet hiring targets in tight timelines.
- Maintain a deep bench of pre-screened candidates ready for immediate deployment.
- Screening & Selection
- Customize assessment tools and screening processes to evaluate key competencies for call center roles: communication, empathy, resilience, and problem-solving.
- Conduct group assessments, panel interviews, and voice capability tests as needed.
- Ensure an excellent candidate experience despite high applicant volumes.
Requirements
- Bachelor's degree in Business Administration (preferably with a concentration in Human Resources), Human Resources Management, or a relevant field
- Minimum of 2 years of recruitment experience, with at least 1 year focused exclusively on call center hiring, and a proven track record of successfully hiring call center agents
- Excellent command of the French language is a must
- Fluent in both Arabic and English is also required
- Familiarity with social media, resume databases, and professional networks (e.g., LinkedIn)
- Hands-on experience with full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods
- Tech-savvy is a must - proficient in Microsoft 365, Slack, Zoom, Trello, Workable (ATS), or demonstrates a proven ability to learn new systems quickly
- Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS) - we use Workable
- Excellent customer service skills with the ability to build strong rapport with candidates and clients
- Strong verbal and written communication skills
- Quick learner and fast problem solver
- Proficiency in Microsoft Office
- Ability to express innovative ideas related to recruitment and enhancing the overall employee experience
Benefits
- Competitive Basic Salary - Determined based on your experience and qualifications
- Transportation Allowance
- Social Insurance Coverage
- Individual Medical Insurance - Fully covered through GlobeMed
- Paid Time Off (PTO)
- Annual Performance Bonus - Based on company performance
- Salary Review Every 6 Months - Based on individual performance
- Office Perks - Unlimited snacks, coffee, tea, and soft drinks
- And most importantly... an AMAZING team to work with!
Work Setup:
- Location: The Portal, SODIC West, El Sheikh Zayed
- Work Model: Hybrid - 4 days in the office, 1 day remote
- Working Hours: 9:00 AM - 6:00 PM (including a 1-hour break)
- Days Off: Fridays and Saturdays
Envision Employment Solutions
6 candidats consultent actuellement
Date de publication 15.07.2025
Nous nous efforçons de disposer d'informations fiables concernant chaque emploi. Si nous nous sommes trompés ou si vous avez rencontré des problèmes techniques, n'hésitez pas à nous en faire part.
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