Sector Technician Francais

Offre d'emploi: Sector Technician

Lieu: Namur

Type de contrat: Temps plein

Salaire: €2500,- à €4000,-

Postulez dès maintenant et recevez une réponse sous 2 jours ouvrables maximum !

About us

En tant que Sector Technician au sein de notre établissement dans la région de Namur et de Liège, vous avez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le maintien du bon fonctionnement de divers sites. Vous êtes non seulement le premier point de contact pour les clients, mais aussi le moteur derrière la maintenance et l'optimisation des installations et des systèmes GBS. Voulez-vous prendre les rênes de la gestion des bâtiments ? Alors continuez à lire !
Voici un aperçu de vos tâches :

• Maintenir les installations en service et assurer une réparation immédiate en cas de panne.
• Être attentif et disponible en cas de panne.
• Sur la base des informations disponibles, votre expertise vous permet de poser un premier diagnostic et de prendre les mesures nécessaires.
• Entretenir de bonnes relations avec votre client pour une collaboration efficace.
• Planifier les travaux de maintenance ainsi que les projets.
• Communiquer régulièrement avec toutes les parties impliquées sur le site, gérer/contrôler la sécurité et la qualité.
• Suivre quotidiennement via le système de gestion des bâtiments l'état des installations techniques et prendre des mesures.
• Superviser et contrôler les sous-traitants intervenant sur place.

Requirements

• Diplôme. Vous êtes titulaire d'un diplôme technique ou d'une expérience équivalente.
• Compétences relationnelles. Vous travaillez de manière sécuritaire, axée sur la qualité et innovante, en cherchant constamment à vous développer dans vos fonctions. De plus, vous êtes orienté client, résistant au stress et organisé.
• Compétences techniques. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en HVAC, plomberie et électricité.
• Bonne connaissance du français. Vous avez une très bonne maîtrise du français.
• Passion pour la construction. Vous êtes impliqué dans la mission principale de l'entreprise, votre domaine d'expertise, et vous savez transmettre cet engagement aux autres. Vous remettez en question les pratiques existantes et proposez des alternatives.
• Esprit d'équipe. Vous avez la capacité de motiver vos collègues et de travailler en collaboration avec eux.
• Communication. Vous avez la capacité de communiquer clairement, de manière convaincante et structurée vos idées, vos points de vue et vos messages à différents intervenants.
• Empathie. Vous êtes capable de vous mettre à la place des autres et de comprendre leurs perspectives et leurs sentiments.
• Flexibilité. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous pouvez réagir rapidement et vous ajuster à de nouvelles circonstances.
• Engagement. Vous avez une mentalité proactive "faire en sorte que les choses se réalisent" et vous êtes infatigable. Vous êtes orienté résultats et avez la capacité de rester calme dans des situations stressantes.
• Plaisir. Vous prenez plaisir à votre travail et le communiquez à votre équipe et à vos collègues. Vous avez une attitude optimiste et êtes capable de voir des opportunités, même dans des situations difficiles.

Benefits

• Package salarial €2500,- à €4000,-. Nous proposons un package salarial compétitif assorti de nombreux avantages supplémentaires, y compris benefits@work, Buddyfit, etc.
• C-Academy. Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous élaborons un plan de développement et vous offrons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.
• Rapidité. Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés, engagés à "Transformer l'avenir en tant que constructeur le plus rapide en se concentrant sur l'innovation pour créer des solutions intelligentes, éco-énergétiques et à faible émission de carbone". En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de multitâches et de prioriser de manière efficace et efficiente.
• Pas de micromanagement. Chez Cordeel Group, vous êtes responsable de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en votre capacité à assumer la responsabilité de vos tâches. De l'aide et du soutien seront disponibles lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les opportunités pour avoir un véritable impact.
• Opportunités de croissance uniques. Cordeel Group est un groupe leader de plus de 50 entreprises. Nous vous proposons un poste stimulant et exigeant où vous aurez la possibilité de grandir à la fois au sein de votre département et au sein de l'entreprise dans son ensemble. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.
• Des tonnes d'activités amusantes. Nous organisons des activités de renforcement d'équipe, des événements, des soirées et régulièrement des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise.

Procédure de candidature

Dès que vous postulez, vous recevrez une réponse de notre part sous 2 jours ouvrables. Si le contact est positif, nous planifierons un entretien téléphonique. En cas d'intérêt mutuel, nous vous présenterons à l'employeur. Vous saurez dans les 5 jours ouvrables si vous êtes invité à un entretien. Le processus de candidature comprend un ou parfois deux entretiens. Nous vous offrons des conseils et un soutien. Si tout se passe bien, les discussions contractuelles commencent. Nous vous accompagnons tout au long de ce processus. Ensuite, votre nouvelle aventure chez l'employeur peut commencer :)