Vivre et travailler en Pologne

La Pologne est un pays très intéressant : la mer Baltique au nord, les montagnes au sud et beaucoup de nature entre les deux. L'histoire et les traditions rencontrent des grandes villes modernes. Ce n'est donc pas étonnant que ce pays devienne de plus en plus intéressant pour des émigrants.

Arrivée en Pologne 

La Pologne fait partie de l'UE. Pour l'entrée, les citoyens de l'EU ont donc seulement besoin d'une carte d'identité ou d'un passeport. Dès que tu veux rester en Pologne pour plus que trois mois, il te faut t'enregistrer à la voïvodie de ta juridiction dans les 30 jours après ton arrivée. Les numéros d'identification importants Ensuite, il te faudra demander un numéro d'identification fiscal (NIP, Numer Identyfikacji Podatkowej) auprès du bureau fiscal. Tu en auras besoin dès que tu commences un obtiens un emploi. Il est usuel de demander un numéro d'identification personnel (PESEL). Ce numéro est requis par plusieurs autorités et peut te faciliter la vie en Pologne. Compte bancaire Même si au début de ton séjour en Pologne il peut sembler compliqué d'ouvrir un compte bancaire polonais, il est préférable d'en avoir un avant de recevoir ta première paie. Pour l'ouverture d'un compte bancaire, il te faut une preuve d'identité (carte d'identité ou passeport) et une adresse postale pour la livraison des documents. Il est également suggéré de bien lire et comparer les conditions des institutions bancaires, afin de trouver celle qui te convient le mieux. Assurance maladie Les salariés en Pologne sont obligés d'avoir une assurance maladie. L'assurance de l'état s'appelle Fonds National de la Santé (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ). L'employeur va t'enregistrer à l'agence des assurances sociales (ZUS) et tu seras donc automatiquement enregistré après du NFZ. La prime sera déduite de ton salaire. Grâce au NFZ, tu peux avoir accès à des soins de santé gratuitement. La ZUS est responsable de la sécurité sociale, de l'assurance-chômage et de l'assurance maladie. Impôts & salaire Le taux d'imposition augmente avec le salaire en Pologne. En comparaison avec l'Europe, le taux d'imposition est relativement bas. Pour un salaire pouvant s'élever jusqu'à 85.528 PLN (env. 19.260,92 €), il te faut payer 18 % d'impôt, et au-dessus de ce montant, le taux passe à 32 %. La moyenne de salaire officielle en Pologne est d'environ 990 € (4.163 PLN). Les salaires diffèrent en fonction des domaines et des professions. Dans les domaines de l'informatique et des communications, tu peux gagner environ 1.987 €, alors que dans le secteur du commerce, ce sera 1.200 €. Evidemment, le salaire dépend aussi des qualifications, du lieu de travail, de la taille de l'entreprise de ton employeur et d'autres facteurs. En général, les salaires ont tendance à vouloir augmenter. Les expériences passées nous indiquent que pour les métiers qui demandent à parler plusieurs langues étrangères, comme le français ou l'anglais, les salaires sont de 10 % plus élevés. Les salaires polonais ne peuvent être comparés à d'autres salaires, en raison du coût de la vie en Pologne qui est plus bas.

Travailler en Pologne 

La Pologne, tout comme d'autres pays, manque de personnel qualifié. Un niveau élevé de personnel qualifié se déplace vers l'étranger. Ceux qui possèdent une bonne formation et pratique un métier en demande, ne devraient donc pas avoir de difficulté à se trouver un travail. Au cours des dernières années, la croissance économique s'est maintenue de façon positive et le taux de chômage est aussi très bas. Tandis que le développement du marché du travail est largement positif, beaucoup de Polonais ont peur de perdre leur travail. La plupart des employés démontrent donc une éthique de travail exemplaire. Il est important de prendre le travail très au sérieux et d'accomplir ses tâches de manière fiable. Dans bon nombre d'entreprises, le ton de la conversation demeure généralement plutôt formel. Il est recommandé de vouvoyer les collègues de travail au début ainsi que d'utiliser leur nom de famille pour ne pas paraître irrespectueux.

Des entreprises bien connues comme Amazon, Google ou Microsoft ont des succursales dans plusieurs grandes villes en Pologne et peuvent donc proposer des bonnes opportunités de travail pour des étrangers dûment qualifiés. Car les connaissances de la langue anglaise sont souvent plus importantes que celles de la langue polonaise. Les salariés les plus demandés travaillent dans le domaine informatique. Les relations très proches entre la [France] et la Pologne se retrouve aussi dans les entreprises. Afin d'obtenir du succès dans le marché [français], beaucoup d'entreprises recherchent des employés qui connaissent bien ce marché et qui possèdent de solides compétences linguistiques.

De façon générale, en Pologne, les employés travaillent 40 heures par semaine. Au début d'un nouveau contrat de travail, la probation est d'une durée de trois mois au maximum. Les délais de préavis dépendent des contrats limités ou illimités et de la durée précédente du contrat. Le nombre des journées de vacances est à définir par l'employeur, mais il y a un nombre minimum qui doit être respecté. Des employés qui sont contractés pendant moins de 10 ans ont droit à 20 journées au minimum. Un contrat de travail limité peut être prolongé trois fois au maximum, mais les délais limités peuvent être de 33 mois au maximum.

Tout comme pour les autres pays, les documents nécessaires pour une candidature sont le CV et une lettre de présentation. Dans le lettre de présentation, tu dois expliquer pourquoi cet emploi t'intéresse, de même ce pourquoi tu représente le candidat idéal. Règle générale, le CV doit contenir toutes les qualifications et expériences qui démontrent que tu es le candidat idéal pour occuper ce poste. Lorsque tu envoies ta candidature à une entreprise polonaise, tu dois rajouter cette déclaration en polonais à ton CV, pour le traitement de tes informations personnelles :

« Oświadczam, że wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych, niezbędnych dla potrzeb procesu rekrutacji“ (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie danych osobowych z późn. zm.) »

Traduction: "Je déclare être en accord que mes informations personnelles, nécessaires au processus de candidature, seront enregistrées et traitées (selon la loi du 29 août 1997 sur la protection des informations personnelles, y compris les changements)"

La vie en Pologne 

Les dépenses mensuelles dépendent bien évidemment du style de vie individuel. Beaucoup d'entreprises accordent à leurs employés des avantages, comme par exemple du soutien pour les frais de déplacement ou le studio de fitness. Si à Paris tu as besoin de 2.000 € pour vivre, il te faudra environ 1.295 € pour le même style de vie.Le coût de la vie par mois pour une personne est d'environ 475 €, en excluant le loyer. Le coût d'un loyer sans frais pour un appartement comportant une pièce est d'environ 350 € à 550 €, dépendamment de la location, de la superficie et l'équipement. Particulièrement à Varsovie, les loyers sont plus chers qu'ailleurs. Généralement, le centre-ville des grandes villes est à éviter. Les frais supplémentaires sont d'environ 140€ pour une personne dans un appartement. Des communautés résidentielles représentent de bonnes alternatives. Trafic Même si les transports publics dans les villes sont bien développés et que le réseau des chemins de fer est tout aussi adéquat et fiable, beaucoup de Polonais se déplacent en voiture. C'est pour cette raison que les routes dans les grandes villes sont souvent bloquées et que les trajets en direction du travail sont plutôt longs. Si tu veux apporter ta propre voiture en Pologne, tu dois l'enregistrer à nouveau après six mois au plus tard. Pour ce faire, tous les document nécessaires (passeport, carte du véhicule, contrat d'achat, etc.) doivent être traduits en polonais par un traducteur certifié. Des Français en Pologne Sur Facebook, on trouve souvent des groupes pour des émigrants français ou des expatriés internationaux, par exemple Français et Francophones de Cracovie ou La French Zone à Varsovie. Ces groupes sont parfaits pour trouver des amis ou poser des questions.