Commissioning Engineer Francais

Offre d'emploi: Commissioning Engineer

Lieu: Assesse

Type de contrat: Temps plein

Salaire: €3200,- à €4000,-

Postulez dès maintenant et recevez une réponse sous 2 jours ouvrables maximum !

About us

Pour notre site de Courrière, nous recherchons un Commissioning Engineer pour renforcer notre département "Buildings". En tant qu'ingénieur de commissioning, vous serez chargé de mise en service et réglage des installations HVAC et sanitaires de nos différents projets afin d'offrir au client des installations en parfait état de fonctionnement et ainsi atteindre les objectifs de l'entreprise.
Parmi vos tâches, citons :

• Être responsable de la préparation correcte avant la mise en service des installations.
• Elaboration du protocoles de commissioning des installations concernées.
• Etablissement et gestion de Punch list avant démarrage de la phase commissioning.
• Garantir le bon fonctionnement des installations chez le client: vérification de la bonne exécution et mise en place des organes de réglage sur chantier suivant schéma de principe.
• Détection des défauts si la mise en service ou les tests ne se passent pas comme prévu et report vers son responsable afin qu'une solution soit mise en place.
• Etablir le planning commissioning du projet en concertation avec son Project manager et le Project Manager Automation.
• Se tenir continuellement informé des évolutions et des développements dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment, actualiser ses connaissances en fonction des évolutions afin de renforcer sa crédibilité en offrant un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées.

Requirements

• Diplôme. Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelor ou master d'enseignement technique, par example en électromécanique.
• Expérience. Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur HVAC.
• Bonne connaissance du français et du néerlandais. Vous lisez et écrivez couramment, et parlez à un niveau conversationnel dans les 2 langues. L'anglais est un atout.
• Hard Skills. Vous avez une solide connaissance technique des installations de CVC ou de plomberie et pouvez lire et interpréter couramment des schémas et des plans techniques.
• Esprit d'équipe. Vous avez la qualité de motiver vos collègues et de travailler en équipe avec eux.
• Communication. Vous avez la capacité de communiquer vos idées, opinions et messages de manière claire, convaincante et structurée à différents acteurs.
• Capacité empathique. Vous êtes capable de vous mettre à la place des autres et de comprendre leurs perspectives et leurs sentiments.
• Flexibilité. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous êtes capable de réagir rapidement et de vous adapter à de nouvelles circonstances lorsqu'elles se présentent.
• Dynamisme. Vous avez une mentalité proactive de "faire en sorte que cela se réalise" et vous êtes infatigable. Vous êtes orienté(e) vers les objectifs et les résultats, et vous avez la capacité de rester calme dans des situations de stress.
• La joie. Vous prenez plaisir à votre travail et vous le transmettez à votre équipe et à vos collègues. Vous avez une attitude optimiste et vous êtes capable de voir des opportunités, même dans des situations difficiles.

Benefits

• Package salarial €3200,- à €4000,-. Nous offrons un package salarial compétitif comprenant de nombreux avantages tels qu'un ordinateur portable avec des logiciels professionnels, un téléphone portable, benefits@work, Buddyfit, etc.
• Flexibilité. Chez Cordeel Group, nous ne sommes pas une entreprise où l'on se contente de pointer à l'horloge. Ainsi, le travail à distance et les horaires flexibles sont tout à fait acceptables. Nous valorisons la possibilité de créer un équilibre entre travail et vie privée et comprenons que la flexibilité est importante pour le bien-être et la productivité de nos travailleurs.
• C-Academy. Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établirons un plan de développement et vous offrirons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.
• Rapidité. Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à « Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler entre plusieurs tâches et de hiérarchiser de manière efficace et efficiente.
• Pas de micro-gestion. Chez Cordeel Group, vous êtes responsable de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en votre capacité à assumer vos responsabilités. Une aide et un soutien seront disponibles lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les opportunités pour avoir un réel impact.
• Opportunités de croissance uniques. Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises. Nous vous offrons un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de grandir à la fois au sein de votre département et de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.
• Innovation. Chez Cordeel Group, le développement durable est une façon de faire des affaires et pas seulement une tendance à la mode. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO2 liées à nos activités et nous souscrivons aux objectifs de développement des Nations unies pour mettre en œuvre la durabilité dans la pratique.
• De nombreuses activités amusantes. Nous organisons des activités d'équipe géniales, des événements sociaux, des réunions et des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise de manière régulière.

Procédure de candidature

Dès que vous postulez, vous recevrez une réponse de notre part sous 2 jours ouvrables. Si le contact est positif, nous planifierons un entretien téléphonique. En cas d'intérêt mutuel, nous vous présenterons à l'employeur. Vous saurez dans les 5 jours ouvrables si vous êtes invité à un entretien. Le processus de candidature comprend un ou parfois deux entretiens. Nous vous offrons des conseils et un soutien. Si tout se passe bien, les discussions contractuelles commencent. Nous vous accompagnons tout au long de ce processus. Ensuite, votre nouvelle aventure chez l'employeur peut commencer :)